採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
誠実に・・・社員みんなが主役です。
私たちは、地域の皆様のお役に立ちたいと願い、そのために社員一人ひとりが活躍できる会社を目指し、スキルアップのための資格取得を積極的に支援するとともに、働きやすい環境づ
くりに力を注いでいます。その個々の力を結集して造りあげた道路・建物等の建造物を形として残せることに達成感や大きな喜びを感じ、日常の維持修繕等の活動が地域の皆様の生活基盤の支えになることの誇りを胸に日々頑張っています。
経験は会社に入ってから積むことができます。やる気と熱意を持って一緒に取り組んでくれる仲間を求めています。
代表取締役 橋本 聡
求める人物像
●自ら考え実行できる「チャレンジ精神」のある人
与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できるチャレンジ精神のある人を求めています。
●「チームワーク力」をもって仕事をできる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる人を求めています。
●仕事を楽しみ、「コミュニケーション能力」のある人
社員以外に協力会社や下請け会社の方々と日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
同僚と仕事を楽しみ、仕事以外でもコミュニケーションをはかれる人を求めています。
●人や物事に対して真心を忘れない「誠実」な人
私たちの仕事は、地域のみなさまの暮らしを支える重要な役目を担っています。
つねに周りを思いやり、真心を持って取り組むことができる誠実な人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2023年：4名（新卒 3名） 2022年：7名（新卒 5名） 2021年：3名（新卒 0名） 2020年：5名（新卒 1名） |
スタッフ数 |
80名（2024年6月1日現在） |
平均年齢 | 46.7歳（2024年6月1日現在） |
平均勤続年数 | 20年1ヶ月（2024年6月1日現在） |
有給休暇の
平均取得日数 | 14日取得（前年度） |
健康経営の取り組み
菊地建設株式会社では、従業員の健康を尊重し健康経営の取り組みを実践しています。
また取り組みが高く評価され、2024年には経済産業省の「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けました。
